Визначено місце та роль поштового зв"язку в умовах побудови інформаційного суспільства й інноваційної економіки. Определено место и роль почтовой связи в условиях построения информационного общества и инновационной экономики.

Розглянуто шляхі підвищення економичної результативності у сфері надання послуг поштового зв'язку. Рассмотрены пути повышения экономичной результативности в сфере предоставления услуг почтовой связи.

В статье анализируется развитие электронной коммерции как элемента экономики нового типа. Приводятся модели ведения бизнеса в сети Интернет, а также пути развития электронной коммерции в Украине. У статті аналізується ...

Обгрунтована актуальність дослідження питань, пов'язаних з розробкою методичних підходів до формування тарифів на телекомунікаційні послуги. Наведені підходи до тарифоутворення на послуги з врахуванням ринкового попиту і ...

В докладе рассматриваются основные современные тенденции формирования тарифной политики в странах с развитой экономикой. Также проанализированы возможности применения международного опыта в ходе разработки тарифов на услуги ...

Фінансова стійкість характеризується неоднозначністю діяльності організації. Її слід розуміти як здатність нарощувати досягнутий рівень ділової активності і ефективності бізнесу, гарантуючи при цьому платоспроможність, ...

Входження економіки України в міжнародну систему ринкового господарства вимагає підвищення конкурентоспроможності вітчизняних підприємств зв’язку на світовому ринку, а аналіз діяльності є необхідною складовою системи ...

З розвитком Інтернет-технологій потреба людей у пересилці листів скоротилася, як і потреба у передплаті на газети або журнали, оскільки це все можна знайти в Інтернеті. Навіть додаткова послуга оплати послуг через касу ...

Важливим елементом будь-якої країни є банківська система, тому діяльність комерційних банків повинна бути ефективною, оскільки вона пов'язана із усіма секторами і галузями господарства. У своїй практичній діяльності установи ...

Мотивація - це процес спонукання себе й інших до діяльності для досягнення особистих цілей або цілей організації. Управління персоналом включає багато складових. Серед них: кадрова політика, взаємовідносини в колективі, ...