УПРАВЛІННЯ ПРОДУКТИВНІСТЮ ПРАЦІ НА ПРИКЛАДІ БАНКУ

Abstract

Розвиток ринкових відносин в Україні обумовлює діяльність підприємств, умов їх дії на ринку. Категорія продуктивності праці має найважливіше значення на різних рівнях економіки: народногосподарському, галузевому, регіональному, внутрішньовиробничого. Продуктивність праці, характеризуючи результати господарської діяльності підприємства, є головним показником економічного життя суспільства в цілому. Продуктивність праці є узагальнюючим, показником, аналіз якого дозволяє контролювати поточні та стратегічні цілі. Підвищення суспільного рівня продуктивності праці означає економію живої і минулого праці, тобто зниження суспільно робочого часу, який необхідний на виробництво одиниці товару; зниження його вартості. Досягнутий рівень продуктивності праці визначає забезпеченість товариства матеріальними і духовними благами, рівень його багатства. Таким чином, актуальність геми дослідження обумовлена тим, що в умовах потужної конкуренції на ринках товару, послуг і праці великого значения набуває підвищення продуктивності праці, яка є якісним показником конкурентоспроможності робітника в системі відносин на ринку праці. Метою дослідження є виявлення основних факторів та резервів підвищення продуктивності праці та її значення у виробництві.