Show simple item record

dc.contributor.authorБобровнича, Н.С.
dc.contributor.authorБобровничая, Н.С.
dc.contributor.authorBobrovnycha, N.S.
dc.contributor.authorНікольський, Д.В.
dc.contributor.authorНикольский, Д.В.
dc.contributor.authorNikolskyi, D.V.
dc.date.accessioned2021-03-23T12:01:53Z
dc.date.available2021-03-23T12:01:53Z
dc.date.issued2009
dc.identifier.urihttp://biblio.onat.edu.ua:443/xmlui/handle/123456789/3536
dc.descriptionБобровнича Н.С. Впровадження HRM-системи як методу антикризового управління персоналом / Н.С. Бобровнича, Д.В. Нікольський // 64-а науково-технічна конференція професорсько-викладацького складу, науковців, аспірантів та студентів: матеріали конференції, 1-4 грудня 2009 р., м. Одеса. – Одеса: ОНАЗ ім. О.С. Попова, 2009. – С. 125-128en_US
dc.description.abstractРозглядаються відомості щодо впровадження HRM-системи як ефективного методу антикризового управління персоналом. Розвиток економіки вимагає від бізнес середовища, яке стає дедалі складнішим, постійних технічних та технологічних інновацій. Бізнес потребує управлінців та фахівців, які можуть взяти на себе відповідальність, креативно мислити, проявляти ініціативу та інноваційність. Але для багатьох компаній персонал є одночасно ключовим і найвитратним активом бізнесу.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherОНАЗ ім. О.С. Поповаen_US
dc.subjectHRM-системаen_US
dc.subjectУправління персоналомen_US
dc.subjectБізнесen_US
dc.subjectУправление персоналомen_US
dc.subjectБизнесen_US
dc.subjectHRM systemen_US
dc.subjectHRen_US
dc.subjectBusinessen_US
dc.titleВПРОВАДЖЕННЯ HRM-СИСТЕМИ ЯК МЕТОДУ АНТИКРИЗОВОГО УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМen_US
dc.title.alternativeВНЕДРЕНИЕ HRM-СИСТЕМЫ КАК МЕТОДА АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМen_US
dc.title.alternativeIMPLEMENTATION OF HRM-SYSTEM AS A METHOD OF ANTI-CRISIS PERSONNEL MANAGEMENTen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record